El Gobierno del Concello do Grove traslada a los representantes de los trabajadores las medidas en materia de reducción de costes de personal incluidas en el Plan de Ajuste
Fecha: 2012-05-11
El Plan de Ajuste contempla un total de 25 medidas de las cuales un total de 6 afectan a la composición de la plantilla y supondrán un ahorro aproximado de 248.000 €.
El alcalde, Miguel Ángel Pérez García y el concejal de Economía, Hacienda y Personal, Juan Luis Callón Cameán, informan que esta mañana se han reunido con la Mesa General de Negociación del Concello conformada por los representantes del Comité de Empresa y los delegados de personal funcionario, para darles traslado de las medidas incluidas dentro del Plan de Ajuste en materia de reducción de costes de personal.
El pasado día 30/04/2012 se ha recibido comunicación del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas al respecto del informe favorable otorgado al Plan de Ajuste aprobado por el Pleno de la Corporación Municipal el pasado día 29/03/2012 necesario para acogerse al mecanismo de pago a proveedores establecido por el Gobierno en el RDL 4/2012.
Descripción de las medidas adoptadas para la reducción de costes de personal en el Plan de Ajuste
Medida: Amortización de 1 plaza vacante de Limpiador en la plantilla de Personal Laboral Fijo adscrita al programa 920 de Administración General.
Fecha prevista de aprobación: 01/01/2015
Ahorro generado anual: 25.000,00 euros.
Medida: Eliminación de 5 puestos de Auxiliares de Policía adscritos al Programa 132 de Policía Local y previstos en la plantilla de Personal Laboral Temporal.
Fecha prevista de aprobación: 01/01/2017
Ahorro generado anual: 27.000,00 euros.
Medida: Eliminación de 2 puestos de Peones de Limpieza adscritos al Programa 162 de Recogida de Basura y previstos en la plantilla de Personal Laboral Temporal.
Fecha prevista de aprobación: 01/01/2017
Ahorro generado: 38.000,00 euros.
Medida: Amortización de 1 plaza de Administrativo adscrita al programa 155 de Urbanismo en la plantilla de Personal Funcionario.
Fecha prevista de aprobación: 01/03/2018 (fecha de jubilación de la persona que ocupa la citada plaza).
Ahorro generado anual: 29.000,00 euros.
Medida: Eliminación de 5 puestos de Peones de Limpieza adscritos al Programa 162 de Recogida de Basura y previstos en el Anexo de Personal Laboral Temporal para los ejercicios 2021 y 2022.
Fecha prevista de aprobación: 01/01/2021.
Ahorro generado anual: 100.000,00 euros anuales.
Medida: Amortización de 1 plaza de Operario en la plantilla de Personal Laboral Fijo en el programa de 155 de Vías Públicas y Obras.
Fecha prevista de aprobación: 01/01/2021
Ahorro generado anual: 29.000,00 euros.