El Concello do Grove acuerda con los sindicatos los servicios municipales mínimos durante la huelga general convocada contra las medidas de política económica del gobierno de Rajoy

Fecha: 2012-11-12

La citada convocatoria no es apoyada por la “Central Sindical Independiente y de Funcionarios” (CSI-F), mayoritaria en la Administración Pública de España, que no va a secundar esta huelga general por considerarla inoportuna y con motivaciones políticas.

El concejal de Economía, Hacienda y Personal del Concello do Grove, Juan Luis Callón Cameán, informa de que se ha alcanzado un acuerdo en la mañana de hoy con el Comité de Huelga a efectos de determinar los puestos de trabajo que deben presentarse el próximo día 14/11/2012 obligatoriamente para garantizar las condiciones mínimas en las que se presten los servicios municipales esenciales del Concello.

El acuerdo alcanzado esta mañana, encabezado por el Alcalde Miguel Ángel Pérez y un nutrido número de representantes sindicales, es similar al acuerdo establecido en la anterior huelga general del pasado 29/03/2012 y que representa un aumento significativo al respecto de los puestos de trabajo que cubrían los servicios esenciales mínimos y que históricamente se venían decretando en la cobertura de las diferentes huelgas realizadas a lo largo de la historia democrática del Concello do Grove.

En concreto el acuerdo establecido esta mañana define un total de 7 trabajadores, lo que representa un 5,69% de la totalidad de los 123 empleados fijos que tiene el Concello do Grove. En concreto, los puestos de trabajo que se han acordado como servicios esenciales mínimos serían:

• Programa 161 de Aguas y Programa 165 de Alumbrado: se determina que 1 trabajador estará de guardia junto con 1 trabajador que estará de refuerzo como retén en caso de urgencia grave.
• Programa 162 – Recogida de basura: Servicio de Limpieza Viaria: se determina 1 barrendero en su horario laboral ordinario. Servicio de Recogida de Basura: el comité de huelga considera que este no es un servicio esencial por lo que no habrá recogida de basura ese día. Se hace necesario recordar a los vecinos que no depositen la basura el día 13/11/2012.
• Programa 232 – Drogodependencias: 1 trabajador para la dispensación de medicación.
• Programa 331 – Cultura: 1 trabajador encargado del Programa Madruga.
• Programa 920 – Administración General: 1 trabajador encargado del Registro General.
• Programa 931 – Administración Financiera: 1 trabajador en la ventanilla de Recaudación.

Se hace necesario destacar lo establecido en el artículo 6.2 del Real decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, que establece que “durante la huelga se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el trabajador no tendrá derecho al salario”, por lo que a los trabajadores que ejerciten su derecho a suscribir la huelga le será descontado el día de su salario.

Igualmente se recuerda a los empleados públicos municipales que no quieran sumarse a la huelga general y que deseen acudir ese día a su trabajo, que nada les impedirá tal cuestión y que no se deben sentir coaccionados por nadie dado que el Concello do Grove garantizará el derecho al trabajo a quien lo desee en aras a la libertad individual de elección de cada trabajador.